新锐人才
实习生、应届毕业生及职业早期的高潜人才。
AI 时代的新锐人才招聘 · 深圳 / 香港
找到真正能把事情做出来的人。
Hire People Who Build.AI 人才 · 高潜实习生 · Builder · 产品 · 增长 · 科技人才。从深圳与香港开始。
实习生毕业生Builder产品增长AI 与科技
不是传统招聘网站的职位分类
我们关注什么样的人才
学习速度快、会使用现代工具、能把责任变成真实结果的高潜人才。
AI 与科技
AI 应用、自动化、开发及科技人才。
Builder
能够把想法快速变成产品、原型、自动化流程和实际成果的人。
产品人才
能够理解需求、定义问题并推动产品落地的人才。
增长人才
懂 AI 工具的新一代营销、内容、商务及增长人才。
国际化人才
具备英语、国际教育或跨境工作能力的人才。
潜力 · 能力 · 证据
认识 Hire42 的人才
以下示例用于说明经过审核的公开档案可以包含哪些证据；它们不是真实候选人，也不能申请引荐。
示例 / 01示例档案
Builder
- 所在地区
- 深圳 / 香港
- 当前状态
- 格式示例
- 背景
- 这里将展示简洁、与岗位相关的背景信息。
- 工具
- Claude · Cursor · Supabase
- 项目证据
- 这里将展示可核验的产品、原型或自动化工作流链接。
- 机会偏好
- 实习 / 项目
示例 / 02示例档案
产品人才
- 所在地区
- 粤港澳大湾区
- 当前状态
- 格式示例
- 背景
- 这里将展示教育、工作场景和承担过的问题。
- 工具
- ChatGPT · Figma · Notion
- 项目证据
- 这里将展示经过审核的案例或测试过的产品原型。
- 机会偏好
- 毕业生岗位 / 全职
示例 / 03示例档案
增长 / 国际业务
- 所在地区
- 中国 / 跨境
- 当前状态
- 格式示例
- 背景
- 这里将展示语言能力与跨境工作背景。
- 工具
- Claude · 数据分析 · 自动化
- 项目证据
- 这里将展示真实活动、工作流或有记录的业务实验。
- 机会偏好
- 项目 / 全职
03 / 企业招聘
先说清楚要做什么，不必先想好完美的岗位名称
告诉我们，你需要解决什么问题。
你不一定需要先想清楚岗位叫什么。告诉 Hire42：你在做什么、需要解决什么问题、希望这个人完成什么结果。
少而精准，而不是堆简历。还不确定该招什么人？帮我定义岗位开始找人
第一步 · 约 1 分钟
04 / HIRE42 INTERN
潜力优先，而不是只看学历
为快速成长的团队找到真正能干活的高潜实习生。
Hire42 帮助企业寻找能够使用 AI、快速学习，并真正参与实际工作的年轻人才。
有用的实习需要真实工作、负责任的指导和清晰结果。我们关注学习能力、沟通、问题解决和主动行动的证据。需求清楚 · 证据相关 · 人工审核
少一点噪音，多一点有用信息。
01
岗位名称
02
大量简历
03
关键词筛选
04
更多筛选工作
需求没有说清楚，再多简历也解决不了问题。
01
真实问题
02
能力证据
03
人工审核
04
相关引荐
先说清楚工作，再看证据和匹配。
潜力 → 证据 → 能力 → 匹配
不只看简历
简历告诉我们一个人过去做过什么。真实作品、学习能力和解决问题的方式，帮助我们判断他下一步能做到什么。
面对一个新的问题，他能不能快速学习、解决并做出结果？
潜力
学习速度 · 主动性 · 适应能力
项目证据
项目 · 作品集 · 真实产出
AI 熟练度
现代 AI 工具 · 自动化 · AI 辅助工作流
问题解决
理解问题 · 拆解问题 · 推动执行
同时参考：经历背景 · 沟通能力 · 国际化能力人工判断 · 不发布自动化 AI 数字评分
08 / 加入 HIRE42
先完成一个真正有用的第一步
不只是投一份简历。告诉我们你真正能做什么。
面向学生、毕业生、职业早期人才、独立 Builder，以及正在使用现代工具完成真实工作的专业人士。
实习 · 毕业生岗位 · 全职 · 项目 · 自由职业加入 HIRE42
第一步 · 约 1 分钟
少而精准，而不是堆简历
从发现人才到完成招聘。
01
发现人才
02
理解能力
03
精准匹配
04
企业面试
05
完成招聘
任何引荐都不代表一定获得面试、录用或项目合作。
深圳 · 香港 · 粤港澳大湾区
面向新锐人才的招聘服务与人才网络。
Hire42 是一个关注新锐人才、AI 人才与科技人才的独立招聘服务与人才网络，通过项目证据、人工审核和精选引荐连接企业与人才。
常见问题
开始之前，你可能想了解这些。
Hire42 是什么？
Hire42 是一个关注新锐人才、AI 人才与科技人才的独立招聘服务与人才网络，不是通用招聘网站，也不是自动化人才评分产品。
Hire42 和传统招聘平台有什么区别？
Hire42 从真实工作出发，在精选引荐之前了解项目证据和能力场景，不承诺简历数量或自动匹配。
企业不知道岗位名称，也可以开始吗？
可以。先说明问题、期待结果和工作场景，Hire42 可以在引荐之前帮助澄清岗位。
Hire42 可以帮助招聘 AI 实习生吗？
可以，前提是企业能够定义有用的工作并提供合适指导；产品、增长、运营等方向也可能适合。
Hire42 只招聘 AI 岗位吗？
不是。AI 熟练度是重要能力维度，但 Hire42 同样关注新锐人才、Builder、产品、增长、运营、国际业务和科技人才。
Hire42 的人才来自哪里？
当前服务从深圳和香港开始，连接大湾区及更广泛的人才网络；公开可见内容取决于经过审核并获得同意的档案。
企业如何开始招聘？
先用约一分钟说明要解决的问题和期待的结果。Hire42 会人工跟进、澄清岗位，并在有合适人选时安排精选引荐。
Hire42 会用 AI 自动给人才打分吗？
不会。判断由人完成；AI 可以辅助整理证据，但 Hire42 不发布自动化 AI 数字评分。
现在的人才示例是真实候选人吗？
不是。在人才明确同意且档案经过审核之前，示例卡片会清楚标注为格式预览，也不能申请引荐。